• 产品
    动态
  • 联系
    客服
  • 在线
    咨询
  • 服务
    热线
  • 微信
    公众号

全省住建系统作风能力“大练兵、大比武”活动经验做法(二)

来源:山东省住房和城乡建设厅 来源 2025-01-09

 

2024年以来,全省住建系统围绕干部综合素质、专业技能、工作实效等方面,深入开展作风能力“大练兵、大比武”系列活动,推动形成精业务、强本领、重实干的生动局面。为发挥示范引领作用,省住房城乡建设厅遴选了一批练兵比武活动经验做法,供各地学习借鉴。

 

淄博市城市管理局

以赛促学 以赛提能 以赛育才

全面提升城市管理行业服务质效

 

为持续提高城市管理行业人才素质,推动城市管理高质量发展,淄博市城市管理局以提升业务技能、改进工作作风、推动工作落实为重点,高质量开展专业技能竞赛活动,促进全行业展现新作风、树立新形象。

一、发挥选拔激励作用,搭建技能人才成长舞台。一是聚焦内容、选手两个维度,提升技能竞赛“饱和度”。举办2024年度“技能兴淄”城市管理行业职业技能竞赛和第六届物业服务行业职业技能竞赛,共设计道路保洁、园林绿化精细化修剪、排水化验、物业管理等5个赛项,做到城市管理领域职业技能全覆盖。参赛选手不受资历、身份、学历等限制,有效促进更多优秀城市管理行业技能人才精技强能、施展才华。二是聚焦公平、公开两个维度,提升技能竞赛“透明度”。大赛组委会精心谋划,科学设计竞赛项目、明确统一技术规则,竞赛试题紧扣城市管理实际,突出岗位技能需求,充分比拼选手解决实际问题能力。技术文件、竞赛题库在比赛前统一公布,比赛规则对所有参赛者一视同仁。邀请行业资深专家担任评委,竞赛内容和环节全程公开,确保公平公正。三是聚焦理论、实操两个维度,提升技能竞赛“专业度”。各竞赛项目以“理论考试+实操技能”的形式开展,实操评分占比不低于70%,将专业知识和技能实践双向融合。构建“政府+企业”合作办赛新模式,各比赛项目命题及评判标准均来源于城市管理事务真实工作任务和业务要求。



二、发挥示范引领作用,培育城管行业技能尖兵。一是集中开放办赛,让技能人才“汇聚一堂”。坚持“集中办赛”理念,集中时段举行多个竞赛项目,有效扩大技能竞赛社会影响力。坚持“开放办赛”理念,号召各区县综合行政执法局(城市管理局)和社会相关企业共同参与,报名参赛人数累计超千人。赛后形成相关报道十余篇,持续扩大赛事影响。二是加大荣誉激励,让技能人才“名利双收”。广泛宣传并认真落实竞赛奖励政策,赛后及时开展获奖选手奖励及职业技能等级申报工作。各竞赛项目第一名选手,由市城市管理局推荐申请淄博市技术能手称号,其他符合条件的获奖选手按程序申请职业技能等级晋升,共培育高级工65名,推动技能尖兵经济待遇和社会地位双提高,进一步激发全市城市管理服务企业和职工磨练技能、干事创业热情。三是选派行业能手,让技能人才“为淄争光”。积极选派行业能手参加省级、国家级竞赛。在2024年山东省环卫行业技能竞赛中,淄博市代表队表现优异,荣获团体三等奖4名参赛选手分别获得大型深度保洁车比赛三等奖1、优秀奖1,微型扫路车三等奖1、优秀奖1积极培育选拔4名选手参加山东省“技能兴鲁”职业技能大赛园林绿化精细化修剪赛项,1名选手在2024年全国第二届园林绿化职业技能竞赛中获得综合(全能)三等奖,有力展现了新时代技能人才奋发有为的精神面貌,为淄博赢得了荣誉。



三、发挥赋能转换作用,提升城市管理服务质效。一是树标杆。充分发挥获奖选手示范作用,形成互帮促学、练技能共提高的优良风尚,促进行业人才队伍建设,营造尊重技术创造、尊重技能人才的良好氛围。二是建机制。构建城市管理行业职业技能培养的长效机制,在赛项设置、考内容、人才培养等方面探索更科学、更高效的经验做法,切实发挥大赛“树旗、导航、定标、催化”的积极作用。三是促转化。推动城市管理人才培养转化为行业高质量发展动力,与各市管理相关企业人才培养机制互补共振,突破现有的行业人才瓶颈,促进人力红利转化为人才红利。

 

 

 


今日热榜