一、监理人员配置与资质
1.总监要求:必须具有5年以上监理工作经验,实行总监理工程师负责制,负责项目重大决策建议、组织编制监理规划、签署工程指令及协调各方工作。
2.专业监理工程师:需具备2年以上经验,负责设备质量检查、旁站监理、安全监督及日常记录,对施工全过程进行跟踪检查。
二、监理履职与检查内容
1.飞行检查机制:采取不提前通知的现场检查方式,重点针对重大危险源项目(如深基坑、高支模)、事故频发项目及“三低”监理企业(管理水平低、诚信分低、合同单价低)。
2.评分制管理:依据《南海区建筑工程监理专项整治检查表》对企业管理、人员配备、质量安全监理、资料管理等内容评分:
80分以上:通报表扬并诚信加分;70分以下:通报批评、诚信扣分、约谈建设及监理单位负责人。三、重点领域监管要求
1.有限空间作业:
监理必须旁站监督,严格落实“七个不准”警示制度(作业区域设警示牌、全员熟记条款、旁站执行)。发现隐患时责令整改,严重情况要求停工并报告主管部门。2.危大工程管控:
每月抽查专项施工方案编制、审批及执行情况。四、责任与处罚机制
1.安全责任:监理单位对工程安全生产承担监理责任,需审查施工方案合规性,核查施工单位安全资质及人员履职。
2.违规处置:对履职不到位企业,除诚信扣分外,纳入重点监控名单,并联动行政处罚措施。
五、制度保障
1.季度安全会议:区镇两级定期召开施工安全形势分析会,动态部署监管工作。
2.三年治本攻坚:强化企业主体责任,通过专项整治提升安全监管水平。
依据文件:
监理履职整治及评分标准;有限空间作业“七个不准”及旁站要求;监理人员职责与资质规定;- 安全责任与检查机制。