山东省取消劳务资质名单

山东省在建筑行业的劳务资质改革中，已于2018年1月1日起正式取消了施工劳务资质。这一政策的实施标志着山东省在建筑劳务管理方面的重大转变，旨在推动建筑行业的健康发展和劳务市场的规范化。

山东省取消劳务资质的背景

自2017年11月，中华人民共和国住房和城乡建设部发布《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》以来，取消建筑施工劳务资质的呼声逐渐高涨。该政策的核心在于设立专业作业企业资质，实行告知备案制，以促进建筑行业的转型升级。山东省作为建筑大省，积极响应国家政策，于2018年1月1日起取消了对施工劳务企业的资质要求。

取消劳务资质的具体措施

取消劳务资质后，山东省的建筑劳务市场进入了一个新的阶段。以下是一些主要的措施和变化：

• 市场准入门槛降低：劳务作业企业不再需要提供施工劳务资质，持有营业执照的企业即可承接施工总承包和专业承包企业的劳务分包作业。这一变化大幅降低了市场准入门槛，鼓励更多的企业参与到建筑劳务市场中来。

• 专业作业企业的设立：政策鼓励有一定管理能力的班组长组建专业作业企业，推动形成以作业为主的专业化管理模式。这意味着，建筑工人可以通过专业作业企业进行更为规范的管理和服务。

• 实名制管理的实施：为保障劳务人员的合法权益，山东省还推行了劳务用工实名制，要求施工总承包企业对劳务人员的身份信息、培训和技能状况进行动态记录。这一措施旨在提高劳务人员的管理水平，确保他们的权益得到保障。

取消劳务资质的影响

取消劳务资质的政策对山东省建筑行业产生了深远的影响：

• 促进劳务市场的活跃：随着市场准入门槛的降低，更多的劳务企业得以进入市场，形成了更加活跃的劳务市场。这不仅为建筑企业提供了更多的选取，也为建筑工人创造了更多的就业机会。

• 推动建筑工人向技术工人转型：政策鼓励建筑工人通过培训和技能提升，向技术工人转型。这一转型不仅提高了工人的收入水平，也增强了他们在市场中的竞争力。

• 改善建筑行业的整体形象：通过取消劳务资质，山东省在一定程度上减少了行业内的“黑作坊”和不规范用工现象，提升了建筑行业的整体形象和信誉。

尽管取消劳务资质带来了诸多积极变化，但也面临一些挑战。如何确保新兴劳务企业的管理水平、如何维护劳务人员的合法权益、以及如何在市场竞争中保持公平性，都是未来需要关注的问题。

山东省的这一改革措施为全国其他省份提供了借鉴，未来可能会有更多地区跟随其步伐，推动建筑行业的进一步改革与发展。通过不断完善政策和管理措施，山东省有望在建筑行业中树立起更为良好的示范效应，促进整个行业的健康、可持续发展。